我們經營一間公司且穩定後
當然就會開始想把公司事業規模擴大
所以就會開始想再各地成立分公司
隨著公司等級越高 可成立的分公司也會越多
說白點就是玩家等級越高 就能解鎖越多分公司
像薄荷現在的等級 只能成立三間分公司
下間分公司要等到45等 或者是直接花4500顆鑽解鎖
成立分公司後當然就要指派員工去當分公司經理
分公司可派遣分公司經理和隊伍去運行派遣任務
並透過派遣任務拿到任務獎勵
算是被動型獎勵 也就是躺著賺
時間到了 獎勵自然而然就來了
接著就來到了派遣任務的環節
每個任務都會有三格的任務獎勵
第一格是經驗或金幣
第二格是情報、永恆之金和金幣
第三格內容物的選擇比較多,有轉換書、貨櫃、能力鑒定書、高級能力鑒定書、聖鎧點數、無主名片、模擬戰練習券和鑽石等等
首先第一格來說經驗和金幣之間的選擇,我會選擇金幣,主要是派遣任務大部分是由分公司經理運行,少部分派遣任務是需要用隊伍來進行,而使用隊伍來進行的派遣任務,那支被派遣的隊伍就不能去打關卡,所以被派遣出去的隊伍往往都不是一軍的隊伍,很高機率是二、三軍或是倉庫角,自然而然經驗就沒這麼的重要,反而金幣是不無小補,所以經驗跟金幣的選擇,我會偏向選擇金幣。
再來第二格的情報、永恆之金和金幣,這三種之間我第一優先會選擇情報,再來才是永恆之金,而不會選擇金幣,或許在新手拓荒時期會先考慮選擇永恆之金,但到中後期就選擇情報,甚至會發現情報其實還蠻缺的,那情報到底是幹嘛用的?後面會再來跟大家介紹,至於金幣的話取得管道方式太多,所以就不考慮金幣了
最後第三格的選擇,第三格的內容物真的蠻多的,導致之間的取捨也就比較難,我會先選擇鑽石,畢竟鑽石的選擇和功能性比較多,再來就是聖鎧點數和無主名片,這兩者可以在商店中兌換想要的道具,雖然沒有鑽石這麼好用,但至少也是不錯的選擇,模擬戰練習券、轉換書和貨櫃等等則是會排在第三選擇,而能力鑒定書和高級能力鑒定書也是屬於取得管道方式多,所以也是能不選就盡量不選。
派遣任務的時間長短也很重要,例如睡覺前可以挑選時間比較長的任務派遣,比較有空閑時挑選時間短的,擅用派遣任務時間來讓派遣任務不中斷
雖然任務分成S、A、B和C四種等級,但我主要還是會以內容物和派遣任務的時間長度去作挑選,尤其是第三格的任務獎勵和時間去挑選。
接下來薄荷來跟大家分享「情報」到底是做甚麼用的?以及該如何獲得「情報」
情報獲得的方式比較少,只能透過世界地圖的派遣任務還有任務獎勵,任務獎勵的話則是每日和企業任務獎勵,所以取得的方式比較少,「情報」的功用則是角色技能等級提升、制裁者文件、團隊副本門票跟躍入門票。
角色技能訓練讓角色技能等級提升,情報是不可或缺的素材,也是使用情報第一優先順序,再來就是團隊副本和躍入的使用,畢竟團隊副本和躍入完成後能拿到許多獎勵,所以是第二考量的,至於制裁者文件雖然也能拿到獎勵,但獎勵也只能拿一次,所以在情報有限的情況下會擺在最後,我自己玩到現在發現比起金幣跟鑒定書,自己最缺的其實是情報,畢竟情報取得方式比較少,外加角色技能等級很需要,然後又一直想打副本拿獎勵,真的是很缺情報阿~~~
分享完情報後,緊接著是分公司設施選擇,分公司的建設玲瑯滿目,如果是免設施點數也免金幣還有空位的情況下,蓋下去沒關係,但如果是需要設施點數的話我會選擇「未來戰略室」能讓派遣任務時間減少10%、「指揮控制室」派遣任務率增加15%和「宣傳部」因派遣任務而出現高級派遣任務的機率增加10%(前置是需設置參謀部辦公室)這三種,而且隨著設施等級越高,%數也會越高,這三個真的是不錯的選擇,之後拿到的設施點數主要就會以提升這三個設施等級為主,而不是再繼續擴建其他設施。
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