我们经营一间公司且稳定后
当然就会开始想把公司事业规模扩大
所以就会开始想再各地成立分公司
随着公司等级越高 可成立的分公司也会越多
说白点就是玩家等级越高 就能解锁越多分公司
像薄荷现在的等级 只能成立三间分公司
下间分公司要等到45等 或者是直接花4500颗钻解锁
成立分公司后当然就要指派员工去当分公司经理
分公司可派遣分公司经理和队伍去运行派遣任务
并透过派遣任务拿到任务奖励
算是被动型奖励 也就是躺着赚
时间到了 奖励自然而然就来了
接着就来到了派遣任务的环节
每个任务都会有三格的任务奖励
第一格是经验或金币
第二格是情报、永恒之金和金币
第三格内容物的选择比较多,有转换书、货柜、能力鉴定书、高级能力鉴定书、圣铠点数、无主名片、仿真战练习券和钻石等等
首先第一格来说经验和金币之间的选择,我会选择金币,主要是派遣任务大部分是由分公司经理运行,少部分派遣任务是需要用队伍来进行,而使用队伍来进行的派遣任务,那支被派遣的队伍就不能去打关卡,所以被派遣出去的队伍往往都不是一军的队伍,很高机率是二、三军或是仓库角,自然而然经验就没这么的重要,反而金币是不无小补,所以经验跟金币的选择,我会偏向选择金币。
再来第二格的情报、永恒之金和金币,这三种之间我第一优先会选择情报,再来才是永恒之金,而不会选择金币,或许在新手拓荒时期会先考虑选择永恒之金,但到中后期就选择情报,甚至会发现情报其实还蛮缺的,那情报到底是干嘛用的?后面会再来跟大家介绍,至于金币的话取得管道方式太多,所以就不考虑金币了
最后第三格的选择,第三格的内容物真的蛮多的,导致之间的取舍也就比较难,我会先选择钻石,毕竟钻石的选择和功能性比较多,再来就是圣铠点数和无主名片,这两者可以在商店中兑换想要的道具,虽然没有钻石这么好用,但至少也是不错的选择,仿真战练习券、转换书和货柜等等则是会排在第三选择,而能力鉴定书和高级能力鉴定书也是属于取得管道方式多,所以也是能不选就尽量不选。
派遣任务的时间长短也很重要,例如睡觉前可以挑选时间比较长的任务派遣,比较有空闲时挑选时间短的,擅用派遣任务时间来让派遣任务不中断
虽然任务分成S、A、B和C四种等级,但我主要还是会以内容物和派遣任务的时间长度去作挑选,尤其是第三格的任务奖励和时间去挑选。
接下来薄荷来跟大家分享「情报」到底是做甚么用的?以及该如何获得「情报」
情报获得的方式比较少,只能透过世界地图的派遣任务还有任务奖励,任务奖励的话则是每日和企业任务奖励,所以取得的方式比较少,「情报」的功用则是角色技能等级提升、制裁者文件、团队副本门票跟跃入门票。
角色技能训练让角色技能等级提升,情报是不可或缺的素材,也是使用情报第一优先级,再来就是团队副本和跃入的使用,毕竟团队副本和跃入完成后能拿到许多奖励,所以是第二考量的,至于制裁者文件虽然也能拿到奖励,但奖励也只能拿一次,所以在情报有限的情况下会摆在最后,我自己玩到现在发现比起金币跟鉴定书,自己最缺的其实是情报,毕竟情报取得方式比较少,外加角色技能等级很需要,然后又一直想打副本拿奖励,真的是很缺情报阿~~~
分享完情报后,紧接着是分公司设施选择,分公司的建设玲瑯满目,如果是免设施点数也免金币还有空位的情况下,盖下去没关系,但如果是需要设施点数的话我会选择「未来战略室」能让派遣任务时间减少10%、「指挥控制室」派遣任务率增加15%和「宣传部」因派遣任务而出现高级派遣任务的机率增加10%(前置是需设置参谋部办公室)这三种,而且随着设施等级越高,%数也会越高,这三个真的是不错的选择,之后拿到的设施点数主要就会以提升这三个设施等级为主,而不是再继续扩建其他设施。
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