有陸服有台服
過程中獲益良多
將與台服告別,主力玩陸服
在這裡分享當中學到的東西
前言
打不打得嬴,還得是看課金量與戰略差距,但拋開這些,只說管理層面,能讓盟內的8成人同時動起來,已經很出色
由於當下大部分盟風氣都不太好,指令強硬,管理層自己玩獨裁等等
基本上每一季都會有人走
所以如果你的盟風氣好,氣紛好,總會有不少高戰流到你這邊
不愁沒有好戰力
1.當盟主切忌攬權,搞獨裁
如果一個盟主 人事,戰略 全由自己發布
那麼你的盟 打嬴了還好,打輸了
你會發現最終你只會是孤家寡人
身邊沒幾個親信,沒人可用
因為你沒放權給下面的人
那麼他們該有的才能就發揮不了出來
2.每一季進資源洲前 都要先分3組 讓他們自己選 每個人都必須進組
分組後再把組別人員拍照記下來,再解散分組
第一組 運籌唯握 (簡單點說 就是智囊,為盟里想戰略的)
第二組 將帥之才 (管理層)
第三組 沙場猛將 (單幹的 / 只打戰功)
知道每個人想做什麼之後,再安排相應的崗位
3.分小組管理戰場
行動力要高 加防間諜 最好就是分組管理
這裡很重要,根據我在陸服台服的經驗
習慣分組行動的盟反應力與行動力比與普通中央法令管理的,強出數倍
反應超快
分開五組
指揮官A 帶兩組
指摔官B 帶兩組
每個指揮官負責一個戰區
管理層自己一組 管理層負責遊走各戰區救場支持突發
4.盟主只負責 凝聚人力 收人 人事管理 下放職權 分配崗位
創建規距,為盟為打造一個好的遊戲體驗
千萬不要做多 權力要下放,讓每個人都有發揮空間
當人們做到想做的事,人就愈投入,有參與感,參與度自然會高
5.盟主不應該經常對外發話
因為盟主是盟的臉面 一切行動都影響盟
所以要保持神秘感
就算要搞外交,或者內部要發一些嚴厲,不太好的法令
也不要自己出面做,下放給別人當醜人
自己唱白臉 私聊安慰下同學
當然事前要跟醜人溝通好,不要有心病
6.民主式戰略決策
有智囊團隊之後,可以開個智囊群,大家一起想戰略
智囊想好幾個大方針方案之後
開會,給所有人投票選哪一個
記住,雖然你是盟主,但盟不是你的
讓每一個人都能參與,才能將人力發揮到最大
獨裁的結果是沒人鳥你,調動沒人來
結論
能做到以上幾點,你的盟凝聚力將會以恐怖來形容
別怕有間諜 這東西是防不了的
今天是自己人,明天就會想反你
你只能疑人不用,用人不疑
因為反正不是同一條路上的,下季也會自己退
三國
玩的是民心
玩的是戰略
祝願各位盟主 旗開得勝
