有陆服有台服
过程中获益良多
将与台服告别,主力玩陆服
在这里分享当中学到的东西
前言
打不打得嬴,还得是看课金量与战略差距,但抛开这些,只说管理层面,能让盟内的8成人同时动起来,已经很出色
由于当下大部分盟风气都不太好,指令强硬,管理层自己玩独裁等等
基本上每一季都会有人走
所以如果你的盟风气好,气纷好,总会有不少高战流到你这边
不愁没有好战力
1.当盟主切忌揽权,搞独裁
如果一个盟主 人事,战略 全由自己发布
那么你的盟 打嬴了还好,打输了
你会发现最终你只会是孤家寡人
身边没几个亲信,没人可用
因为你没放权给下面的人
那么他们该有的才能就发挥不了出来
2.每一季进资源洲前 都要先分3组 让他们自己选 每个人都必须进组
分组后再把组别人员拍照记下来,再解散分组
第一组 运筹唯握 (简单点说 就是智囊,为盟里想战略的)
第二组 将帅之才 (管理层)
第三组 沙场猛将 (单干的 / 只打战功)
知道每个人想做什么之后,再安排相应的岗位
3.分小组管理战场
行动力要高 加防间谍 最好就是分组管理
这里很重要,根据我在陆服台服的经验
习惯分组行动的盟反应力与行动力比与普通中央法令管理的,强出数倍
反应超快
分开五组
指挥官A 带两组
指摔官B 带两组
每个指挥官负责一个战区
管理层自己一组 管理层负责游走各战区救场支持突发
4.盟主只负责 凝聚人力 收人 人事管理 下放职权 分配岗位
创建规距,为盟为打造一个好的游戏体验
千万不要做多 权力要下放,让每个人都有发挥空间
当人们做到想做的事,人就愈投入,有参与感,参与度自然会高
5.盟主不应该经常对外发话
因为盟主是盟的脸面 一切行动都影响盟
所以要保持神秘感
就算要搞外交,或者内部要发一些严厉,不太好的法令
也不要自己出面做,下放给别人当丑人
自己唱白脸 私聊安慰下同学
当然事前要跟丑人沟通好,不要有心病
6.民主式战略决策
有智囊团队之后,可以开个智囊群,大家一起想战略
智囊想好几个大方针方案之后
开会,给所有人投票选哪一个
记住,虽然你是盟主,但盟不是你的
让每一个人都能参与,才能将人力发挥到最大
独裁的结果是没人鸟你,调动没人来
结论
能做到以上几点,你的盟凝聚力将会以恐怖来形容
别怕有间谍 这东西是防不了的
今天是自己人,明天就会想反你
你只能疑人不用,用人不疑
因为反正不是同一条路上的,下季也会自己退
三国
玩的是民心
玩的是战略
祝愿各位盟主 旗开得胜
