總之，先上圖
組牌目標與理論
重點項目
進攻100、力量100、重炮手、野性嗅覺、夢幻巨星、必殺射門(無旋轉射門)
總的來說就是盡量沖高準度與射門速度，
同時挑戰讓選手用凌空射門or必殺射門去打彩虹標靶，
選無旋轉射門主要是容易兼顧素質。
金特來源
重炮手除了阿莉西亞外，就是靠身體角，
野性嗅覺除了銀琦 夕琉外，就是靠進攻角，
目前夢幻巨星綁定小雞實。
素質相關考量
雖然要挑戰更高的目標，就會往系統分配，
但既然目標是前峰杯的挑戰，那此處建議是自行分配。
印為學校實績自行分配的話，進攻跟力量都能分配滿20能力，
所以進攻跟力量點到80即可，
但交由系統分配的話，基本上能力大多只會幫忙分配到90，
當然這實戰上是夠了，但這角色是為了完成前峰杯的挑戰去配置的。
說實話，基本上賺到要點滿能力的實績值其實不難，
不過這牌組其實也有部分為了挑戰40000實績的嘗試牌組，
因此進攻拿手的都選拿手訓練UP的，
主要狙擊目標是二人搭檔訓練、搭檔訓練、肌肉經驗、技術經驗、精神經驗。
此外有報名培育挑戰賽的話，由於能力會是全40開場，
基本上可以說等同天才申請書起手無天賦O了。
各章節要點與小技巧
說實話，只是針對前峰杯挑戰，其實不要太隨意，自行分配去點能力基本上都是夠的。
以下算是針對挑戰高實績的一些心得分享。
基本上同多數學校，第1.2章就是前置作業，為的就是第3.4章的爆發，
前面夠努力沖教練評價，後面的章節高目標100%達成+教練評價2.0倍率，
第3.4個章一次就可能就有16000~22000的實績值。
此外因為沒帶速度角，想沖速度的能力的話，
記得要靠教練選遊走禁區的訣竅加減拿敏捷經驗，
或是從承諾.遊玩靠渡會與峰給。
第一章
基本上就是沖教練評價優先，最好是在教練前訓練，
這樣訓練加一次評價，有觸發教練特訓再加一次評價，
當然因為後面還是要靠進攻角的搭檔訓練沖實績，
所以相關角色的評價也算重點目標。
第二章
遊玩開始可以找學校角了，建議至少找一次渡會，
因為渡會第一次是增加教練評價15點，
除非是有圓滑在教練前訓練+觸發教練特訓，否則很難超過這數值，
而經驗點部分可以考量加上找峰遊玩的數值。
第三章、第四章
基本上就是實績衝刺了，大部分的實績值都來自這兩章，
但中間的小技巧就蠻多的，不同的情況策略有略有不同，
前面提過這牌組二人搭檔訓練、搭檔訓練、肌肉經驗、技術經驗、精神經驗。
其他的部分可以參考這篇的
【情報】征佳第一高中 相關情報整理
總之，基本上征佳第一的情況就是金特有出，能力不用太擔心，
這種前鋒杯挑戰用的選手目前估計大致上會是SSS~SSS3星，
想要更高評價的選手在征佳第一就會依賴系統分配增加金特。
