总之，先上图
组牌目标与理论
重点项目
进攻100、力量100、重炮手、野性嗅觉、梦幻巨星、必杀射门(无旋转射门)
总的来说就是尽量冲高准度与射门速度，
同时挑战让选手用凌空射门or必杀射门去打彩虹标靶，
选无旋转射门主要是容易兼顾素质。
金特来源
重炮手除了阿莉西亚外，就是靠身体角，
野性嗅觉除了银琦 夕琉外，就是靠进攻角，
目前梦幻巨星绑定小鸡实。
素质相关考量
虽然要挑战更高的目标，就会往系统分配，
但既然目标是前峰杯的挑战，那此处建议是自行分配。
印为学校实绩自行分配的话，进攻跟力量都能分配满20能力，
所以进攻跟力量点到80即可，
但交由系统分配的话，基本上能力大多只会帮忙分配到90，
当然这实战上是够了，但这角色是为了完成前峰杯的挑战去配置的。
说实话，基本上赚到要点满能力的实绩值其实不难，
不过这牌组其实也有部分为了挑战40000实绩的尝试牌组，
因此进攻拿手的都选拿手训练UP的，
主要狙击目标是二人搭档训练、搭档训练、肌肉经验、技术经验、精神经验。
此外有报名培育挑战赛的话，由于能力会是全40开场，
基本上可以说等同天才申请书起手无天赋O了。
各章节要点与小技巧
说实话，只是针对前峰杯挑战，其实不要太随意，自行分配去点能力基本上都是够的。
以下算是针对挑战高实绩的一些心得分享。
基本上同多数学校，第1.2章就是前置作业，为的就是第3.4章的爆发，
前面够努力冲教练评价，后面的章节高目标100%达成+教练评价2.0倍率，
第3.4个章一次就可能就有16000~22000的实绩值。
此外因为没带速度角，想冲速度的能力的话，
记得要靠教练选游走禁区的诀窍加减拿敏捷经验，
或是从承诺.游玩靠渡会与峰给。
第一章
基本上就是冲教练评价优先，最好是在教练前训练，
这样训练加一次评价，有触发教练特训再加一次评价，
当然因为后面还是要靠进攻角的搭档训练冲实绩，
所以相关角色的评价也算重点目标。
第二章
游玩开始可以找学校角了，建议至少找一次渡会，
因为渡会第一次是增加教练评价15点，
除非是有圆滑在教练前训练+触发教练特训，否则很难超过这数值，
而经验点部分可以考量加上找峰游玩的数值。
第三章、第四章
基本上就是实绩冲刺了，大部分的实绩值都来自这两章，
但中间的小技巧就蛮多的，不同的情况策略有略有不同，
前面提过这牌组二人搭档训练、搭档训练、肌肉经验、技术经验、精神经验。
其他的部分可以参考这篇的
【情报】征佳第一高中 相关情报整理
总之，基本上征佳第一的情况就是金特有出，能力不用太担心，
这种前锋杯挑战用的选手目前估计大致上会是SSS~SSS3星，
想要更高评价的选手在征佳第一就会依赖系统分配增加金特。
