【心得】8級技能打穿泰拉大陸 暨 252基建思路心得(更新中)

特別注意: 本篇文章面向已有相當程度遊戲理解之中手以上玩家，部分觀點與新手指引及主流思路大相逕庭，以強度追求觀點出發，自身帳號之高收益與平衡性兼具為目標，不適合新人玩家學習；同時若與您的想法相違背，還請多加包涵!

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一、基建篇

二、養成篇

三、戰鬥篇

四、社交篇

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在明日方舟基建體系中，左邊建築群採用“2貿易站+5製造站+2發電站”配置，即為”252″配置，相較於平衡性的”243(同理以此類推)”配置的收益提升巨大，但錄像帶(EXP)和龍門幣(LMB)的收益比例(E/L)並不平均，需要在平時額外刷取CE-5關卡補償龍門幣收入。

即便如此，極端252配置帶來的超高額綜合收益依然無法忽視(提升約在1.5~2萬綜合收益/日)，甚至部分基建收益導向的玩家願犧牲會客室與訓練室等級騰出電力，於前中期使用甚至是長期使用(專三252變種)。

252產能對製造站工作崗位總數(滿配15)十分敏感，因此高配/極端252儘可能壓縮其他建築等級為左邊建築群提供充足電力，常見的有以下幾種:

滿配型

252[左滿，53311，1311] (平衡性滿配252)

252[左滿，52211，2311]

252[左滿，51110，1313]

罕見:

252[左滿，54400，1310] (求最大化收益，犧牲所有”專一質變”)

252[左滿，52211，1312] (略為降低宿舍等級，獲得少量”精二質變”技能的專精權利)

辦公室與會客室升級所需電力相同，可自行換算，默認不升級。

更低配的類型不建議繼續苦撐252，收益高不了多少且耗時耗力。

排班表可自行上網查找，推薦:   (來自NGA@メ夜映月)

對於252配置所導致之會客室等級低->不能掛滿/六星助戰；訓練室等級低導致無法專二專三->過關體驗差等問題，個人認為，以上缺點均可由玩家之遊戲理解、操作思路、養成規劃、好友策略等方面補償，但鑒於新人玩家不全具備以上能力，因此本篇攻略不首先推薦給剛入坑的新人，忘知悉。同時，若已轉型專三252，則需要注意換班容錯率降低等問題，建議在換班穩定性允許的前提下，採用51110宿舍配置以最大化收益。

*綜合收益: 大多情況視 E:L 價值為 1:1，因此1元LMB或是1點經驗值價值相當，均視為1綜合收益。

*153配置，即使將全部可用體力(每二四六日打240+理智儲量上限+每周理智葯)用於CE-5，依然無法平衡，通常只用於肯碎石額外刷取CE-5之玩家使用，或是與243輪換以平衡產出，此處不再多提。

*通常在稱呼243、252、153、342等簡稱時，貿易站->製造站->發電站順序不可變更，以免造成誤導!

升，必須升；中樞等級關係到全基建所有人的心情消耗，對於工作崗位最多的252來說，提升不可謂不小!

左邊製造站崗位-1，中間建築群51110是最低需求，再低就不建議252了。

對於”自動化”及其上位”仿生海龍”類製造站技能，在252環境下，只能集齊溫蒂(2)、森蚺(2)、清流(1)後才有應用價值(15*(2+2)+40=100>90)，同時注意: 未來視幹員異客的技能可與上述疊加，但由於數值過低不可替代上述任何一位幹員作為溫蒂體系啟動的標竿，只能做為添頭，具體原因可自行查找PRTS計算加成數值。

迷迭香、夕、愛莉絲、絮雨及空弦等幹員加成與對宿舍等級敏感，不建議252使用，但由這兩例子已可得知YJ的官方態度明顯想要”糾正”252這個”歷史遺留錯誤”，因此仍建議抽取，以應對將來的版本變化。

關於”51110″轉型，可以參考樓主前段時間發過的帖子:

*對遙遠未來之歌蕾蒂婭之適應性探討與解決方案:

深海獵人體系總理論收益公式: x=0.1*製造站幹員數^2*100%，根據公式，最少要n=4位深海陣營幹員在製造站才有應用價值，但為避免歌蕾蒂婭心情消耗過快(歌蕾蒂婭技能特性)，宿舍至少要擺放n-3=1位深海乾員才能順利運轉，因此最低啟動值為5位深海乾員。

在啟動值之上，252宿舍回復力較為弱勢，在深海體系的應用上會比較辛苦，且因為是宿舍端的回復問題，增加宿舍內的深海乾員數量並無幫助(此舉是提升歌蒂在中樞的上班時間，與回復時間無關)；然而配合R6彩虹小隊“+0.05″心情”負消耗=正回復”的特性下，歌蒂可以無限上班(合理搭配宿舍內深海乾員數量)，雖然得犧牲14%阿米婭/詩懷雅貿易站加成 or 10%凱爾希製造站加成，但勝在規避了宿舍等級的短版，為遙遠的將來平滑轉型51110/1313提供了可能性!

——-今天有點晚了先寫到這吧

見戰鬥篇(4.)

*非滿級(卡特定等級)技能持續時間與CD時間之權衡與優劣勢探討

結論: 非決戰技能卡特定等級低持續時間以求短CD無明顯優勢(本遊戲環境內)，甚至因持續時間短而可視為劣勢。